En el marco del Mes de la Salud Mental, Eduardo Pereyra, representante del gremio municipal UPCN, expresó públicamente un reclamo dirigido al Departamento Ejecutivo de Ayacucho. Pereyra destacó la falta de atención adecuada a los trabajadores municipales que enfrentan problemas de salud mental, como el estrés y diversas patologías psiquiátricas, lo que agrava la situación laboral de muchos empleados.
Pereyra mencionó que, a pesar de la existencia de informes profesionales que recomiendan cambios en las condiciones laborales para mitigar el estrés de los empleados, la respuesta por parte de la gestión municipal ha sido insuficiente. Según él, las solicitudes para modificar el entorno laboral de estos trabajadores no son atendidas con la urgencia y seriedad que la situación amerita, lo que empeora las condiciones de salud de los afectados.
El representante gremial subrayó que muchos empleados, al verse obligados a regresar a sus puestos de trabajo sin mejoras en su ambiente, terminan en un ciclo de licencias médicas reiteradas, lo que perpetúa y agrava sus condiciones de salud mental. Además, señaló que esta problemática no solo se debe a la carga laboral, sino también a la precariedad en la gestión, la falta de capacitación de supervisores y la ausencia de apoyo efectivo a quienes atraviesan estas situaciones.
El gremio ha presentado repetidas solicitudes formales para visibilizar este problema, con el objetivo de que los trabajadores municipales reciban la atención adecuada y puedan superar sus dificultades. Sin embargo, según Pereyra, las respuestas han sido escasas, lo que llevó a UPCN a hacer público el reclamo y a exigir una solución más rápida y eficaz.
En cuanto al área de Medicina Laboral del municipio, Pereyra recordó una situación previa donde también hubo inconvenientes en la atención de los trabajadores con licencias psiquiátricas. A pesar de haber logrado mejoras en la atención personalizada, aún no se ha conseguido que las licencias se extiendan por un período adecuado para tratar adecuadamente las patologías presentadas.
El gremio sostuvo que continuará insistiendo en que se tomen medidas políticas concretas para mejorar la salud mental de los empleados municipales y ofrecer soluciones estructurales que alivien el estrés y las patologías psiquiátricas que hoy afectan a muchos trabajadores.
