En una conferencia de prensa el intendente Emilio Cordonnier se expresó sobre los recientes episodios de violencia en el ámbito municipal, particularmente en el marco de una denuncia por maltrato psicológico en la Dirección de Tránsito, que derivó en la separación del funcionario a cargo.

Cordonnier confirmó que la denuncia fue presentada formalmente por una trabajadora municipal en la Comisaría de la Mujer, luego de una intervención del área de Género y Diversidad. El jefe comunal explicó que la situación fue tratada con seriedad institucional y rapidez: “Ese mismo día se firmó el decreto que dio de baja al director denunciado, porque no era posible que denunciante y denunciado siguieran compartiendo el mismo espacio laboral”.

El intendente dejó en claro que, aunque la justicia deberá determinar responsabilidades, desde el Ejecutivo municipal se actuó con celeridad política y administrativa. “No nos corresponde juzgar, pero sí generar condiciones de resguardo para todos los trabajadores. Nadie está por encima de la ley ni de los marcos normativos que regulan el empleo público”, afirmó.

Además, aprovechó la ocasión para subrayar la importancia de utilizar los canales institucionales ante cualquier situación de conflicto laboral o violencia en el trabajo. Mencionó que existe una Comisión de Relaciones Laborales donde intervienen el Ejecutivo, los gremios municipales, y concejales de todos los bloques, y alentó a los empleados municipales a acudir a esos espacios antes que a redes sociales o rumores.

“Respetar los procesos formales es esencial para garantizar transparencia y equidad. Los atajos o las denuncias anónimas no ayudan, solo generan más confusión”, puntualizó.

Cordonnier también repudió el uso político de estos episodios o su tergiversación en redes sociales y medios no oficiales, remarcando que su gestión apuesta por la institucionalidad, la transparencia y el respeto a las personas.

“Estamos comprometidos con erradicar cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral. No importa si el hecho se da entre funcionarios o empleados. Lo que corresponde es actuar con responsabilidad y sin especulación”, afirmó con énfasis.