El gremio docente SUTEBA participó de un paro nacional y una movilización para reclamar la reapertura de la paritaria nacional, mejoras salariales y mayor inversión en educación. En ese marco, el referente local Marcelo Bentaberry explicó que la situación salarial de los docentes se encuentra retrasada frente a la inflación y advirtió que el sector atraviesa un momento complejo.
La medida de fuerza se llevó a cabo el lunes y estuvo acompañada por una movilización desde el Palacio Pizzurno hasta el Congreso, convocada por la CTA y CTERA, centrales que agrupan a los gremios docentes del país. El principal reclamo apunta a la reapertura de la paritaria nacional docente, una instancia clave que fija el piso salarial mínimo para todos los docentes del país.
Según explicó Bentaberry, la ausencia de esa negociación genera una fuerte desigualdad entre provincias, ya que cada distrito establece sus propios acuerdos salariales. “Al no existir un piso salarial nacional, los sueldos docentes quedan sujetos a las negociaciones provinciales, y en muchos lugares del país los salarios están muy atrasados”, señaló.
Otro de los reclamos centrales es la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), un componente del salario que representaba cerca del 30% del ingreso docente. El dirigente sindical recordó que ese fondo surgió tras la histórica protesta conocida como Carpa Blanca, que durante más de mil días reclamó financiamiento para la educación.
“El impuesto que financiaba el FONID se sigue recaudando, pero desde el Gobierno nacional ya no se transfiere a las provincias, por lo que los docentes dejaron de percibir ese ingreso”, explicó.
Además, desde el sector advierten por la caída de la inversión educativa, que según detalló Bentaberry se encuentra en uno de los niveles más bajos de la historia en relación al Producto Bruto Interno. La falta de recursos impacta en infraestructura, equipamiento y capacitación docente, especialmente en escuelas técnicas y agrarias, donde los costos de funcionamiento son mayores.
En la provincia de Buenos Aires también se mantiene abierto el conflicto salarial. El Frente de Unidad Docente Bonaerense rechazó la última propuesta de aumento del 3% presentada por el gobierno provincial y solicitó una mejora en la oferta.
En ese sentido, Bentaberry anticipó que este miércoles se desarrolla una nueva reunión paritaria entre el gobierno bonaerense y los gremios docentes, donde se espera una nueva propuesta salarial que luego será evaluada por las bases de cada sindicato.
Finalmente, el dirigente sindical remarcó que el deterioro del poder adquisitivo afecta directamente la tarea docente. “No puede ser que un docente tenga que manejar un Uber o buscar otro trabajo para llegar a fin de mes. La docencia requiere tiempo para preparar clases, corregir trabajos y formarse constantemente”, afirmó.
Mientras continúan las negociaciones, los gremios docentes no descartan nuevas medidas de fuerza si no se alcanza un acuerdo que permita recomponer los salarios del sector.
Para crear este artículo, usamos herramientas de inteligencia artificial como asistente en la investigación y redacción. Todo el contenido ha sido meticulosamente revisado, editado y aprobado.
