En una reciente entrevista en el programa “Agenda Política” emitido por FM 95, Eduardo Pereyra, representante de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), expuso su preocupación por las condiciones laborales de los empleados municipales. Pereyra subrayó la difícil situación económica que enfrentan, donde los bajos salarios obligan a los trabajadores a aceptar horas extras y días adicionales para poder cubrir sus necesidades básicas a fin de mes.

Pereyra señaló que la necesidad financiera de los empleados afecta negativamente la capacidad de organizar acciones colectivas, ya que muchos priorizan su situación personal por sobre las demandas gremiales. Según sus palabras, “la gente no piensa en lo colectivo, sino en su billetera a fin de mes”. Esta realidad, añadió, contribuye a una serie de concesiones forzadas por parte de los trabajadores, quienes a menudo se ven obligados a aceptar condiciones laborales desfavorables debido a la presión económica.

Además, Pereyra criticó duramente la decisión del intendente Emilio Cordonnier de descontar el día de paro a los empleados municipales que adhirieron a la huelga el pasado 9 de mayo. Según Pereyra, este descuento no solo fue injusto, ya que solo afectó a un pequeño porcentaje de empleados y no tuvo un impacto significativo en el funcionamiento general, sino que también envía un mensaje peligroso al resto del personal municipal. “La gestión de Emilio será recordada por ser la primera en descontar un día de paro a la gente”, afirmó Pereyra.

El dirigente gremial también expresó su frustración por la falta de respuesta a las solicitudes de cambio de área que llevan más de seis meses sin resolución. Pereyra destacó que la salud de los trabajadores no está siendo priorizada, y cuestionó la demora en la toma de decisiones administrativas que afectan directamente el bienestar del personal.

Finalmente, Pereyra dejó en claro que el sindicato está recopilando información para emprender acciones legales contra la medida del Ejecutivo municipal, y reafirmó la intención de seguir luchando por mejores condiciones laborales para los empleados municipales.