En una reciente entrevista en FM 88, el Intendente de Ayacucho, Emilio Cordonnier, se pronunció acerca del reclamo y pedido de aumento de sueldos por parte de los enfermeros del Hospital Municipal. Cordonnier abordó este tema, planteando las dificultades que enfrenta la administración municipal para hacer frente a las demandas salariales en un contexto de inflación creciente y limitaciones presupuestarias.

Cordonnier comenzó por destacar que las declaraciones en torno a este tema no se deben interpretar como falta de respuesta, sino más bien como una explicación de la complejidad de la situación financiera de la municipalidad. “Respuesta se da siempre, a veces alguno puede no gustarle la respuesta, pero respuesta se da siempre“, afirmó el Intendente.

En relación al reclamo específico de los enfermeros, Cordonnier indicó que se presentó un pedido de aumento de sueldos por parte de un grupo de enfermeros del sector de clínica médica. Afirmó que la dirección del hospital los recibió y les explicó la situación financiera y las proyecciones para los próximos meses. Además, resaltó que el aumento salarial se aplica a toda la planta municipal y no solo a sectores específicos, con el objetivo de mantener un equilibrio y favorecer a todos los empleados, incluyendo a los jubilados municipales.

El Intendente detalló la planificación de la política salarial, que contempla aumentos escalonados a lo largo del año para hacer frente a la inflación. Hizo hincapié en que se busca mantener el poder adquisitivo del salario municipal y destacó los esfuerzos realizados en años anteriores para lograrlo, incluso en contextos de alta inflación.

Cordonnier también abordó el impacto económico de los aumentos salariales en la comunidad local. Explicó que el aumento de sueldos se traduce en una inyección de recursos a la economía de Ayacucho, ya que la mayoría de los fondos destinados a salarios se gastan en la propia comunidad.

En cuanto a las críticas sobre la insuficiencia de los sueldos municipales, el Intendente señaló que este es un problema que no se originó en la actualidad, sino que es resultado de varios factores a lo largo de décadas. Mencionó el crecimiento de la planta municipal en el pasado y la necesidad de administrar de manera eficiente los recursos disponibles.

Cordonnier enfatizó que la administración municipal trabaja con limitaciones presupuestarias y que se busca mantener un equilibrio entre las demandas de los empleados y las necesidades de la comunidad en general. Aseguró que se seguirá buscando brindar el máximo aumento salarial posible dentro de estas limitaciones y se comprometió a continuar mejorando las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.