En el contexto de los encuentros regionales de trabajadores municipales organizados en la provincia de Buenos Aires, empleados estatales de las regiones litoral y centro se reunieron en Ayacucho para debatir sobre la situación actual del sector y plantear acciones para que las problemáticas municipales sean parte de la agenda política.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires, expresó su preocupación por la difícil situación que atraviesan los trabajadores municipales y el país. Señaló la necesidad de confrontar las políticas de ajuste del gobierno nacional y destacó la importancia de organizarse y debatir en las calles. Arévalo insistió en que, para superar esta crisis, no basta con la acción de ATE, sino que se requiere el apoyo y compromiso de todos los sectores, desde los trabajadores hasta sus familias.
Por su parte, Eliana Aguirre, secretaria general adjunta de ATE bonaerense, subrayó el retroceso que vive el país en términos de unidad y cooperación entre provincias, señalando la entrega de ambulancias en diversas provincias como un ejemplo de la solidaridad que caracterizó históricamente a la nación. Aguirre destacó el rol de los delegados de ATE, quienes deben ser creativos, solidarios y constructivos en la búsqueda de soluciones para los problemas que enfrentan sus compañeros.
Asimismo, Aguirre puso énfasis en las discusiones salariales que se están llevando a cabo en la provincia de Buenos Aires, resaltando que es la única provincia que negocia salarios y la incorporación de trabajadores a la planta permanente. Criticó al gobierno nacional por quitarle recursos a la provincia, lo que afecta directamente a los derechos de los trabajadores.
En el mismo tono, Juan Murgia, secretario gremial de ATE bonaerense, advirtió sobre la precariedad laboral que afecta a los 135 municipios de la provincia. Señaló que, aunque la ley 14.656 establece que los salarios deben discutirse en paritarias, en muchos municipios persisten condiciones laborales que no respetan estos principios. La precarización afecta no solo los ingresos de los trabajadores, sino también su futuro jubilatorio, ya que quienes están precarizados no realizan aportes para su jubilación.
Murgia también subrayó la necesidad de discutir una ley de carrera para los trabajadores municipales y condiciones de trabajo en el marco de un convenio colectivo. Además, enfatizó que la ley 14.656 estipula que ningún trabajador municipal debería cobrar por debajo del salario mínimo, vital y móvil, pero actualmente hay empleados que perciben salarios de apenas 150.000 pesos. Destacó la injusticia de que, mientras los empleados provinciales reciben bonificaciones por su labor durante la pandemia, los trabajadores municipales no han recibido ningún reconocimiento similar.
