Con la llegada de la Semana Santa y el próximo fin de semana largo, muchos trabajadores comienzan a planificar sus actividades y a preguntarse acerca de los días feriados y no laborables. En este sentido, es importante aclarar que el calendario 2023 establece que el Viernes Santo, el 7 de abril, será feriado nacional en Argentina, mientras que el Jueves Santo, el 6 de abril, se considera como día no laborable.

Esta diferencia es crucial para los trabajadores, ya que en el caso de los feriados nacionales, rigen las normas de descanso dominical. Esto significa que si un empleado presta sus servicios durante el Viernes Santo, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Por lo tanto, aquellos que decidan trabajar en este día feriado, tendrán derecho a una remuneración adicional.

Por otro lado, en los días no laborables como el Jueves Santo, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja o no. En caso de que decida hacerlo, el trabajador percibirá su salario simple, es decir, sin remuneración adicional.

Es importante destacar que esta diferencia entre feriados y días no laborables está establecida por la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 167. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y estén informados sobre las normas que rigen en cada caso.

En este sentido, cabe recordar que los empleadores tienen la obligación de informar a sus trabajadores sobre los días feriados y no laborables, así como también sobre las condiciones de trabajo y remuneración correspondientes. Además, es recomendable que los trabajadores consulten con sus empleadores acerca de las condiciones específicas de su trabajo durante estos días festivos, a fin de evitar confusiones o malentendidos.