La ciudad de Ayacucho recibió una noticia que genera alegría en medio de un contexto económico complejo: un trabajador municipal fue beneficiado con una vivienda a través de un sorteo del gremio UPCN.
Al mismo tiempo, desde el sindicato también se expresaron preocupaciones por la situación salarial, tras rechazar una propuesta del Ejecutivo local. Ambos temas fueron abordados por el referente gremial Eduardo Pereyra en diálogo con Urgente Ayacucho.
Un municipal de Ayacucho ganó una casa en el sorteo de UPCN
El beneficiado es José Cirilo Acevedo, empleado municipal del área de Vialidad, quien resultó ganador en el sorteo mensual que realiza UPCN.
Según explicó Pereyra, este tipo de iniciativas ya se volvieron habituales dentro del gremio:
“Es una alegría enorme. No hay nada más lindo que decirle a un compañero que va a tener su casa”.
Con este nuevo caso, ya son siete los afiliados de Ayacucho que accedieron a este beneficio, lo que representa cerca del 5% del padrón local, un número que desde el gremio destacan como muy importante.
Cómo es el beneficio y qué opciones tiene el ganador
El premio contempla dos alternativas:
- Recibir una suma de dinero
- Optar por la construcción de una vivienda
En este caso, el trabajador eligió la casa, por lo que UPCN buscará gestionar un terreno con el Municipio para concretar la obra.
Cómo se construyen las viviendas
El proceso de construcción tiene varias etapas:
1. Preparación del terreno
Se realiza la platea con materiales que, en general, se compran en comercios locales.
2. Montaje de la estructura
La vivienda es prefabricada, pero luego es revestida con ladrillos, generando más movimiento económico en la ciudad.
3. Terminaciones
Incluye aberturas, instalaciones básicas y elementos como bajo mesadas.
Además, existe la posibilidad de adaptar el beneficio:
- Ampliar una vivienda existente
- Construir sobre una estructura previa
- Sumar habitaciones según necesidad
Esto convierte al premio en una solución flexible para cada familia.
Impacto local: trabajo y movimiento económico
Desde UPCN remarcaron que no solo se trata de un beneficio individual, sino que también genera impacto en la economía local.
“Se compran materiales en Ayacucho, se trabaja con proveedores locales. Es doble la alegría”, explicó Pereyra.
Conflicto salarial: UPCN rechazó el 4% de aumento
En paralelo, el gremio expresó su preocupación por la situación salarial de los trabajadores municipales.
El Ejecutivo ofreció un incremento del 4%, que fue rechazado por UPCN.
Por qué consideran insuficiente la propuesta
Según el gremio:
- El aumento queda por debajo de la inflación
- No cubre el primer trimestre del año
- Genera una pérdida de poder adquisitivo
“Vamos a cobrar un aumento cuando ya estamos varios puntos abajo”, advirtió Pereyra.
Reclamos sobre la negociación
UPCN también cuestionó la dinámica de diálogo con el Ejecutivo:
- Falta de instancias reales de discusión
- Reuniones demoradas
- Escasa apertura a propuestas sindicales
Próxima reunión clave: 1 de abril
El gremio confirmó un nuevo encuentro con el Ejecutivo donde se abordarán temas importantes:
Convenio colectivo y horas extras
UPCN sostiene que actualmente:
- Las horas extras se liquidan de forma incorrecta
- Esto genera perjuicios económicos a los trabajadores
Recategorizaciones
Se exigirá avanzar con:
- Cambios de categoría para empleados con más de 3 años de antigüedad
- Evaluaciones positivas de desempeño
Esto implicaría un aumento indirecto del salario.
Otros temas: situación laboral y reforma
Desde el gremio también se refirieron a otras problemáticas:
Condiciones laborales
- Casos de empleados que trabajan hasta 12 horas diarias
- Obligación de tomar vacaciones según decisión del empleador
Reforma laboral
UPCN manifestó su postura en línea con la CGT:
“Hay aspectos que ya se están aplicando en la práctica y los rechazamos”.
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