La concejal Sandra Divasson del Frente de Todos presentó en la última sesión del Consejo Deliberante de Ayacucho una denuncia por violencia laboral presentada por una trabajadora del Hospital Municipal contra el Director del mismo. La denuncia fue radicada el 8 de marzo, día internacional de la mujer, señaló la autoridad.

La trabajadora, quien ha mantenido su nombre en reserva, presentó un escrito en el que relata los hechos. Según su relato, el 2 de marzo se presentó una paciente en el servicio de tomografía del hospital solicitando un turno de urgencia para realizarse una tomografía en el tórax, abdomen y pelvis. Para dicho estudio era necesario tomar un contraste oral con 12 horas de anticipación. La técnica del servicio autorizó la entrega del contraste, acordando que la paciente se dirigiera a la farmacia del hospital para retirar el mismo antes de la práctica.

Cuando la paciente se dirigió a la farmacia, se le informó que no se le podía entregar el contraste, lo que causó angustia a la paciente. La trabajadora se dirigió entonces a la dirección para resolver la situación. Sin embargo, el Director del Hospital, según la denuncia, reaccionó de forma agresiva y violenta, gritándole a la trabajadora y amenazándola con despedirla del trabajo: “siempre tengo problemas con vos.. me tenér harto.. vos estás para cooperar con el hospital no para ayudar a los pacientes.. te voy a sacar del hospital” habría dicho Cantarini.

En la denuncia indica que, cuando habría ocurrido el maltrato, estaban presentes los médicos Julián Romero e Isabel Pérez, quiénes no intervinieron en la discusión.

La concejal Divasson ha declarado que la denuncia es muy grave y que no se puede permitir que se ejerza violencia laboral en ningún ámbito. También ha manifestado que se espera que se tomen medidas concretas para proteger a la trabajadora y para garantizar que situaciones similares no se vuelvan a repetir en el hospital municipal de Ayacucho.

Por otro lado, Cantarini no habló al respecto pero el Intendente Emilio Cordonnier en una entrevista en FM 95 dijo que se presentó una nota en el hospital sobre el caso y se dieron las instrucciones para iniciar el sumario correspondiente para investigar el hecho en su totalidad.

Sin embargo, Cordonnier también mencionó que el hecho tiene un antecedente en el que la empleada municipal no acató las instrucciones del jefe del servicio al que pertenece, ni de otra jefa de servicio del área de farmacia, lo cual desencadenó la situación que motivó la convocatoria de la dirección del hospital.

El intendente destacó que es importante tener en cuenta que el hospital está preparado para atender emergencias y urgencias, y que el jefe del servicio debe organizarlo de determinada manera para garantizar la atención de estos casos. Por lo tanto, no se puede permitir que alguien desobedezca instrucciones y desorganice el servicio, poniendo en riesgo la atención de una emergencia o urgencia.

En este sentido, el intendente hizo hincapié en que se investigará el caso en su totalidad, donde también se buscará confirmar la agresión que indica la trabajadora. Locales