La seccional local de UPCN rechazó el aumento del 4% dispuesto para los trabajadores municipales y cuestionó con dureza al Ejecutivo, al asegurar que no hubo posibilidad de discutir la propuesta en la mesa técnica realizada en el municipio.
El referente gremial Eduardo Pereyra explicó que desde hacía varios días venían solicitando una reunión para abordar la cuestión salarial, en un contexto clave por la cercanía del cierre de liquidación de haberes del mes. Según indicó, existía como base un incremento del 4% para marzo, pero la intención del sindicato era debatir cada porcentaje en función de la evolución inflacionaria.
Ante la falta de convocatoria, UPCN avanzó con un pedido formal ante el Ministerio de Trabajo para la apertura de paritarias. Sin embargo, el Ejecutivo envió una nota convocando a una reunión, lo que llevó al gremio a suspender esa solicitud y asistir a la mesa técnica.
Ya en el encuentro, Pereyra sostuvo que la situación fue inesperada: “Nos encontramos con la sorpresa de que no hubo posibilidad de discutir. Ni siquiera se nos permitió plantear lo que pretendíamos. Fue un no rotundo”, remarcó.
El dirigente detalló que el planteo del gremio se apoyaba en los datos de inflación. Según explicó, enero y febrero registraron subas cercanas al 2,9% cada mes, acumulando un 5,8%, a lo que se suma una proyección para marzo de entre 2,4% y 3%. En ese contexto, afirmó que el 4% ofrecido “queda muy por debajo” de la inflación trimestral.
A partir de esa negativa, UPCN formalizó el rechazo inmediato de la propuesta salarial. Además, Pereyra cuestionó el funcionamiento de las mesas técnicas al considerar que “no sirven” si no hay margen real de negociación. “El Ejecutivo se empodera en su lugar y no hay discusión de igual a igual en temas tan importantes como el salario”, señaló.
En paralelo, el gremio sumó nuevos planteos para la próxima reunión de la mesa técnica prevista para el 1 de abril. Entre ellos, solicitó que el Ejecutivo presente un cronograma concreto para la recategorización de los trabajadores municipales, con el objetivo de que las promociones a las categorías inmediatas superiores se hagan efectivas a lo largo del año. “La idea es que los compañeros sepan cuándo van a mejorar su categoría y, por ende, sus ingresos”, indicaron.
Asimismo, UPCN pidió avanzar en otros temas vinculados al convenio colectivo de trabajo, con la expectativa de poder concretar definiciones durante el año.
Finalmente, indicaron que desde el municipio se informó que el aumento del 4% será liquidado de todos modos, sin modificaciones. Frente a este escenario, el gremio evaluará junto a los trabajadores municipales los pasos a seguir en los próximos días.
