Emilio Cordonnier: “No hay aprietes ni persecución con horas extras a empleados Municipales”

El intendente de Ayacucho, Emilio Cordonnier, ha hablado recientemente sobre la polémica generada por el desacuerdo de los gremios municipales sobre el aumento para los empleados del municipio. En una entrevista con fm 95, el intendente explicó que en la ordenanza de presupuesto se planteó un aumento del 15% para enero, otro del 15% para abril, y el resto del año a seguir negociando y conversando, como se hace habitualmente. También mencionó que se reúnen regularmente con los gremios cada 15 días y que están trabajando en paralelo en otras cuestiones, como la evaluación de desempeño de los empleados municipales.

Cordonnier también aclaró que los propios gremios plantearon la discusión paritaria al Ministerio de Trabajo, y que él ha estado disponible para reunirse con ellos y discutir el tema. Además, explicó que las tasas que recauda el municipio representan solo el 30% de los recursos, y que el destino del 65% aproximadamente va a sueldos, por lo que no sería posible dar un aumento del 75% si se aumentan las tasas en esa misma proporción.

Por otro lado, el intendente también señaló que en abril habrá recategorizaciones producto del desempeño, gracias a un sistema de evaluación que se implementó hace algunos años. Este sistema permite que los empleados que han aprobado tres evaluaciones consecutivas y no tienen vacantes en su área, puedan convertir su categoría en la inmediata superior.

El Intendente afirmó que la distribución de horas extras se realiza a través de los jefes de área, quienes las organizan en función de las necesidades de trabajo y de manera justa. También menciona que en ocasiones se necesita buscar personal para realizar alguna tarea y que generalmente son los mismos trabajadores de siempre quienes se presentan a trabajar.

El Intendente rechazó las versiones de aprietes por horas extras a seleccionados y asegura que confía en los jefes de cuadrilla y de área para distribuirlas de manera equitativa. Asimismo, destacó que en su gestión no se practica la persecución ni se obliga a los trabajadores a realizar tareas políticas, como colgar pasacalles.