Este lunes 20 de julio se llevó a cabo una nueva reunión de la Mesa Técnica de Relaciones Laborales 2026, donde participaron representantes del Departamento Ejecutivo y de los sindicatos que nuclean a los trabajadores municipales de Ayacucho.
Durante el encuentro se firmó el acuerdo salarial correspondiente al segundo semestre del año, que establece un incremento acumulado del 24%, propuesta impulsada por UPCN y aceptada por el Ejecutivo Municipal.
Cómo serán los aumentos
El incremento se aplicará de la siguiente manera sobre la grilla de sueldos básicos del escalafón municipal:
- Julio: 6%
- Agosto: 3%
- Septiembre: 6%
- Octubre: 3%
- Noviembre: 6%
Además, desde este mes comenzarán a implementarse las recategorizaciones para los trabajadores municipales.
Otros compromisos asumidos
El acta también contempla avanzar en una serie de medidas laborales que serán trabajadas de cara al Presupuesto 2027:
- Pases a planta permanente del personal temporario ingresado en 2023, 2024 y 2025.
- Actualización de la bonificación por antigüedad.
- Revisión de la fórmula de cálculo de las horas extras.
La postura de UPCN
Desde UPCN destacaron que, con este nuevo acuerdo, el incremento salarial acumulado de 2026 supera el 40%, al sumar los aumentos otorgados durante el primer semestre.
No obstante, el gremio reconoció que la situación de los trabajadores con menores ingresos continúa siendo una preocupación.
“Entendiendo que para quienes menos ganan sigue siendo insuficiente, desde UPCN asumimos el compromiso de seguir trabajando todos los días para mejorar las condiciones salariales y laborales de los compañeros municipales, en todo lo que esté a nuestro alcance como institución gremial”, expresó Eduardo Pereyra, delegado.
Finalmente, se confirmó que la Comisión de Relaciones Laborales y la Mesa Técnica continuarán funcionando con reuniones periódicas para dar seguimiento a los compromisos asumidos.
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