Con el inicio del año en marcha, vuelve a quedar en evidencia una problemática que se repite en Ayacucho: la dificultad para conseguir mano de obra, especialmente en el ámbito rural. Productores locales advierten que cada vez cuesta más cubrir puestos, tanto permanentes como temporarios. Entre las cuestiones en discusión es salarios bajos, falta de interés o cuestiones socioculturales.
Desde la Secretaría de Empleo e Industria del municipio reconocen que la situación forma parte de un cambio cultural y generacional. Muchos jóvenes no eligen radicarse en el campo, incluso cuando existen propuestas o incentivos. La conectividad, la cercanía a la ciudad y nuevas formas de trabajo influyen en esa decisión.
En lo que va de 2026, la Oficina de Empleo gestionó 16 búsquedas laborales. Sin embargo, en algunos casos no se logra cubrir el perfil solicitado. Desde el área explican que no se trata de una falta total de personas interesadas, sino de una brecha entre lo que el empleador necesita y lo que el trabajador puede ofrecer en términos de experiencia, compromiso o disponibilidad.
También remarcan que no es correcto generalizar que “no hay ganas de trabajar”. Hay personas registradas y en búsqueda activa, pero el desafío está en acercar posiciones, generar oportunidades reales y fortalecer la preparación para el mundo laboral.
El fenómeno no es exclusivo de Ayacucho y se replica en otros distritos del interior bonaerense. La discusión ya forma parte de mesas de diálogo entre el sector productivo, el sistema educativo y el Estado, con el objetivo de adaptar la formación a las demandas reales del mercado.
Mientras tanto, el campo sigue siendo uno de los sectores donde más cuesta encontrar personal dispuesto a radicarse y sostener tareas de manera estable.
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