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Hay un principio de acuerdo entre Sancor y los delegados del gremio para destrabar el conflicto

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El conflicto entre Sancor y los trabajadores lácteos, representados por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra), lleva años sin resolverse. Recientemente, el gremio consideró la posibilidad de un fideicomiso privado como única salida viable. Sin embargo, en la última semana, Sancor presentó una propuesta a los delegados del gremio, mostrando una disposición para llegar a un acuerdo.

El cuerpo de delegados de Sancor comunicó que se trata de un principio de acuerdo, aunque aún quedan aspectos por revisar. A pesar de que los representantes de los trabajadores negaron la existencia de un bloque, la cooperativa afirmó lo contrario, lo que llevó a una escalada del conflicto y la intervención policial en los establecimientos por parte de la provincia.

Actualmente, los trabajadores de Sancor mantienen una retención parcial de tareas. No obstante, la propuesta de la cooperativa ha generado una instancia de diálogo con Héctor Ponce, secretario general de Atilra. Aunque los detalles de la propuesta no se han hecho públicos, el gremio la calificó como el resultado de un esfuerzo conjunto.

Los delegados de la cooperativa destacaron que la propuesta responde en general a los requerimientos planteados ante el Ministerio de Trabajo. Estos incluyen el pago íntegro de salarios, la provisión de ocupación efectiva y la resolución de diferencias salariales adeudadas.

Asimismo, los delegados de Atilra subrayaron la labor de Ponce y reconocieron el esfuerzo de la empresa con esta nueva propuesta. Aunque este acuerdo preliminar no resuelve completamente el conflicto, representa un paso importante hacia la solución definitiva del mismo.

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