El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Ayacucho, Osvaldo Zetola, advirtió sobre el impacto que podría tener la reforma de la ley laboral que comenzará a debatirse en febrero en el Congreso, y señaló que los principales riesgos no pasan solo por lo económico, sino por la posible pérdida de derechos históricos de los trabajadores.
Debate clave en febrero
Zetola confirmó que el próximo 10 de febrero se tratará en comisión una modificación de la legislación laboral, en un contexto nacional complejo y con fuerte tensión entre el Gobierno, los gremios y el sector empresarial. “Algunas cosas se van a aprobar, eso es inevitable”, sostuvo, aunque remarcó que el sindicalismo buscará atenuar los cambios más perjudiciales.
Los derechos en juego
El dirigente explicó que la reforma podría afectar beneficios consolidados como el convenio colectivo de trabajo, el presentismo del 8,33%, las vacaciones pagas, las indemnizaciones y otros acuerdos logrados durante décadas. “La prioridad no es la cuota sindical, como se instala desde algunos sectores, sino las leyes que perjudican directamente a los trabajadores”, afirmó.
Diálogo y estrategia sindical
Zetola destacó que los sindicatos continúan trabajando durante enero, sin receso, manteniendo reuniones con distintos espacios políticos. En ese marco, resaltó el rol del diálogo histórico entre el gremio de Comercio y las cámaras empresariales, impulsado desde la conducción nacional de Armando Cavalieri.
Paritarias y límites oficiales
También se refirió a las dificultades en las negociaciones salariales, al señalar que el Gobierno nacional no homologa acuerdos que superen ciertos porcentajes. “Ni los trabajadores ni los empresarios quieren aumentos del 1%, pero esa restricción termina perjudicando a todos”, expresó.
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