HomeNacionalesTrabajadoras de casas particulares: ya rige nuevo aumento en enero

Trabajadoras de casas particulares: ya rige nuevo aumento en enero

Date:

Noticias similares

Comenzó el 2022 y en este mes de enero las empleadas domésticas y trabajadores de casas particulares cobrarán su salario con el anteúltimo aumento que anunció hace unas semanas el Gobierno nacional.

CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS: MENSUAL Y POR HORA

De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre y es efectiva para cobrar con los sueldos de enero:

Supervisor

  • Hora con retiro: $ 309
  • Hora sin retiro: $ 338
  • Mensual con retiro: $ 38.541
  • Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Tareas específicas

  • Hora con retiro: $ 292
  • Hora sin retiro: $ 320,50
  • Mensual con retiro: $ 35.806,5
  • Mensual sin retiro: $ 39.859

Caseros

  • Hora: $ 275,5
  • Mensual: $ 34.935

Personal de asistencia y trabajo no terapéutico

  • Hora con retiro: $ 275,5
  • Hora sin retiro: $ 308
  • Mensual con retiro: $ 34.935
  • Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Tareas generales

  • Hora con retiro: $ 256
  • Hora sin retiro: $ 275,5
  • Mensual con retiro: $ 31.416,50
  • Mensual sin retiro: $ 34.935
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?

Al igual que el resto de los trabajadores, les corresponden vacaciones pagas todos los años. Y, para calcular la duración, se toma la antigüedad que tenga en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

  • Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día
  • Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos
  • Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos
  • Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos
  • Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos
  • Menos de 5 años de trabajo: 14 días corridos
  • De 5 a 10 años de trabajo: 21 días corridos
  • De 10 a 20 años de trabajo: 28 días corridos
  • Más de 20 años de trabajo: 35 días corridos

La ley establece que el descanso se deberá tomar entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año, y se puede fraccionar en dos o más veces, pero sólo a pedido de la empleada. Además, te deben garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que te corresponde según tu antigüedad. Y, antes de que empieces tus vacaciones, te las deben pagar.

Copia el link de esta nota: https://urgenteayacucho.com/pt76
Contenido asistido por IA y verificado por humanos
Para crear este artículo, usamos herramientas de inteligencia artificial como asistente en la investigación y redacción. Todo el contenido ha sido meticulosamente revisado, editado y aprobado.
Franco Catalano
Franco Catalanohttps://urgenteayacucho.com/w/
Propietario de Urgente Ayacucho.
FARMACIA DE TURNO Cargando...

Ultimas noticias