La definición del Ejecutivo
Durante una reunión con el gabinete económico, el intendente Emilio Cordonnier confirmó que no habrá nuevas incorporaciones de personal en la Municipalidad. La decisión busca garantizar la sostenibilidad financiera y mejorar las condiciones laborales de los empleados actuales.
El jefe comunal explicó que el 65% de los recursos municipales se destina a salarios, por lo que cualquier desbalance podría comprometer la ejecución del presupuesto.
Un compromiso de larga data
Cordonnier recordó que existe “un compromiso de hace muchos años de no crecimiento de la planta”, y señaló que el presupuesto fija un máximo de 881 cargos para la Municipalidad y 442 para el Ente Descentralizado.
“El último mes pagamos 1.297 sueldos, estamos por debajo del límite que establece el presupuesto”, indicó. También aclaró que las vacantes que figuran en el sistema son “puras” o están asociadas a cargos en reserva.
Según expresó, controlar el tamaño de la planta permite mejorar salarios, capacitación, concursos y condiciones de higiene y seguridad, evitando que el contribuyente tenga que afrontar mayores gastos.
Reducción del programa de subsidios municipales
El intendente también detalló el avance en el reordenamiento del Programa Municipal de Entrenamiento y Capacitación.
Hace más de una década el Municipio tenía más de 2.000 beneficiarios; hoy quedan 333, cifra que se redujo desde los 368 del año pasado.
“Se trabaja caso por caso, sin echar gente. Algunos pasan a contrato, otros acceden a una pensión o desarrollan un emprendimiento”, explicó Cordonnier.
Acuerdo con el gremio y perspectiva 2026
Tras semanas de conflicto, el Ejecutivo logró un acuerdo con el gremio municipal para el año próximo, con un piso salarial que se irá ajustando según la evolución de los recursos.
“La idea es seguir mejorando las condiciones de quienes ya están dentro, siempre que el presupuesto lo permita”, afirmó.
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