El intendente de Ayacucho, Emilio Corodnnier, analizó la realidad económica y laboral del distrito y aseguró que uno de los principales desafíos actuales es reducir la brecha entre quienes buscan empleo y las empresas que no logran encontrar trabajadores con el perfil requerido.
Según explicó, el escenario presenta una paradoja: mientras muchas personas continúan en la búsqueda de un puesto de trabajo, comerciantes y productores rurales manifiestan dificultades para cubrir vacantes debido a la falta de capacitación y de competencias laborales.
“No es que el problema sea que la gente no quiere trabajar; están pasando los dos problemas al mismo tiempo”, sostuvo el jefe comunal, al remarcar que el principal inconveniente es la falta de empleabilidad.
La importancia de la capacitación
El mandatario señaló que, además de conocimientos técnicos, los empleadores destacan la necesidad de fortalecer las llamadas “habilidades blandas”, como la puntualidad, el cumplimiento de horarios, el compromiso y la responsabilidad en las tareas.
En ese sentido, consideró fundamental el trabajo conjunto entre las familias, el sistema educativo y el Estado para recuperar la cultura del trabajo y mejorar las oportunidades de inserción laboral.
Programas para generar oportunidades
Con el objetivo de acercar la oferta y la demanda laboral, el Municipio impulsa distintas iniciativas a través de la Mesa de Educación y Trabajo.
Entre ellas se destacan:
- Talleres de empleabilidad destinados a estudiantes que finalizan la escuela secundaria, orientados a mejorar la preparación para entrevistas y la presentación de sus capacidades.
- Cursos para microemprendedores, con una duración de tres meses y asistencia económica para la compra de herramientas de trabajo.
- Programas de incentivo como Fomudel, que ofrece créditos productivos, y el programa Primer Empleo, destinado a facilitar el acceso al mercado laboral formal.
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